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Coaching Para Escolas
Coaching nas Escolas e para Educadores
O trabalho é desenvolvido pelo especialista em desenvolvimento humano e Coach Escolar de forma personalizada, a partir do levantamento das necessidades da Escola (empresa) e seus recursos humanos (administrativo, professores, alunos, pais), individual ou em grupo.
O atendimento se pauta na perspectiva sistêmica da formação do Educador e Líder Coach (gestão de conflitos, feedback, comunicação assertiva dentre outros), na formação cognitiva, emocional, comportamental do aluno e na educação parental com projetos ajustados na forma de palestras e workshops de acordo com a realidade e necessidade da escola parceira.
Quais os benefícios dos processos
• Fortalecer a autoconfiança, a automotivação e o compromisso com as rotinas diárias;
• Desenvolver o senso de conquista e a resolução de problemas com feedbacks afetivos e resolutivos;
• Potencializar o autoconhecimento para conhecer a si mesmo e intensificar uma maior aceitação e a tolerância no convívio com os outros a partir do senso de pertencimento;
• Desenvolver os relacionamentos interpessoais;
• Saber ser resolutivo em relação aos problemas, bem como nas tomadas de decisões, com assertividade, autocontrole e empatia.
Palestras interativas
São elaboradas e desenvolvidas a partir da necessidade da instituição educacional. Alguns temas que podem ser trabalhados:
- Disciplina Positiva,
- CNV (Comunicação não violenta)
- Como lidar com comportamentos infantis
- Necessidades Básicas Emocionais da infância
- Adolescência e a convivência parental
- Dores da adolescência
- E outros…
Workshops
Na Mutti Coach os workshops são eventos para um grupo de pessoas, onde são abordados temas variados, de interesse da contratante, que abrange conceitos teóricos e, também, atividades práticas. Todos se beneficiam porque podem, por exemplo, desenvolver novas competências e habilidades, sair da zona de conforto, ampliar conhecimentos em uma área específica, ampliar seu autoconhecimento, conhecer melhor suas equipes e seus colegas de trabalho.
No processo levamos os participantes a interagirem no grupo, trocarem ideias, esclarecerem dúvidas e, consequentemente, ampliarem a sua rede de contatos, mesmo que em um grupo interno.
No workshop, há uma participação ativa porque conduzimos o trabalho com base em um propósito específico, orientando os participantes à ação por meio de geração de respostas concretas aos problemas atuais na área de trabalho. Com isso, existe um movimento de oportunidades para que os participantes aprendam novas habilidades e se familiarizem com tópicos que ainda não conhecem bem.
Uma das vantagens do Workshop é que a dinâmica trabalhada sempre desenvolve o ganha-ganha e o tempo de duração do encontro é menor sendo uma excelente opção para quem não tem muito tempo disponível na rotina devido a demanda de trabalho, mas precisa ampliar conhecimentos para melhorar a performance.
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